一、产品背景

一边是居高不下的失业率，一边是企业难以招到心仪员工的“人才焦虑”，就业和招聘一直存在着多重供需不匹配的问题。每年就业季，企业都会到大学校园开展“抢人”大战，实际不是“抢人”，是“抢人才”。“招工难”也同理，其实是“招到合适的人”难。种种迹象表明聘渠道仍不通畅，政府部门不知道企业缺什么样的人才，也不知道区域内目前的人才现状，人才分布情况如何，人才结构如何等，无法建立“人岗匹配”机制，无法帮助企业精准推送人才。

二、功能介绍

通过对接社保数据、惠企兑付平台等实现岗位和人才信息双向汇聚，帮助政府部门掌握产业人才缺口、人才就业情况，建立人才库、企业岗位需求库，双向分析产业人才缺口和当前人才分布情况，进行“人岗匹配”为，企业精准匹配、主动推送合适的人才，有效助力企业“招才引智”。同时，平台归集惠才政策、招聘会、培训会等人才配套服务，促进政府部门“育才、留才”。

三、产品价值

资源优化和增值：国有资产通常是一个国家最重要的财富之一。通过建立专门的管理系统，国家可以更好地管理和优化这些资产，确保它们能够最大化地产生经济效益和社会价值。

经济稳定和发展：国有资产管理系统可以帮助国家在经济运行中起到稳定和发展的作用。通过有效管理国有资产，国家可以在经济衰退或金融危机时提供支持和稳定，防止资产流失和系统性风险。

监管和规范市场竞争：国有资产管理系统可以用于监管市场竞争，防止不正当竞争和垄断行为。这有助于维护市场的公平和透明，保护消费者权益。

四、产品页面